IT-Sicherheits-Revisor/in (w/m/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 12 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 6 Rehabilitationskliniken.

In der Abteilung Betriebswirtschaftliche Steuerung in der Geschäftsstelle Digitalisierung ist die Stelle eines/einer

IT-Sicherheits-Revisor/in (w/m/d)

(Vergütungsgruppe bis EG 11 TV-TgDRV)

zu besetzen.

Für eine zukunftsfähige strategische und digitale Ausrichtung der DRV Rheinland ist in der Abteilung Betriebswirtschaftliche Steuerung die Geschäftsstelle Digitalisierung gegründet worden. Hier wird neben der Koordination von Digitalisierungsthemen und –projekten auch die Stelle des/der IT-Sicherheits-Revisor/in verankert, um die Erfolgskontrolle der Wirksamkeit von Maßnahmen zur Informationssicherheit zu gewährleisten.

Die Aufgaben eines/einer IT-Sicherheits-Revisors/Revisorin umfassen insbesondere:

• Erfolgskontrolle der Informationssicherheits-Managementprozesse
• Unterstützung und Begleitung der Unternehmensleitung, der Board Informationssicherheit (BIS) – entspricht dem IT-Sicherheits (IS)-Management-Team laut ITGS - und insbesondere den/die Informationssicherheitsbeauftragte/n (ISB) bei der Umsetzung und Optimierung des ITGS
• Überprüfung der etablierten Sicherheitsmaßnahmen und des IS-Managementprozesses im Hinblick auf deren wirksame Umsetzung, Aktualität, Vollständigkeit und Angemessenheit und damit über den aktuellen Zustand der Informationssicherheit
• Planung der IS-Revision (IS-Audit/Revisions-Programm)
• Planung, Initiierung und Leitung von Audits und Revisionen
• Selbständige Zusammenarbeit mit den IS-Auditorinnen/IS-Auditoren bzw. IS-Revisorinnen/IS-Revisoren im NOW IT-Verbund
• Erstellung von Analysen, Gutachten und Empfehlungen
  

Ihre Qualifikation:
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder Informationstechnik (mit einem Studienabschluss im Studiengang „IT-Sicherheit/Informationstechnik“) oder ein vergleichbarer einschlägiger Bachelorabschluss auf DQR-Niveau 6.

Weiterhin verfügen Sie idealerweise über:

• Mindestens eine dreijährige fachspezifische, praktische Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit oder
• Mindestens eine zweijährige Berufserfahrung bezüglich der Anwendung des IT-Grundschutzes oder
• Eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur IT-Grundschutz-Berater/in gemäß Vorgaben des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik mit persönlicher Zertifizierung oder
• Eine Weiter- und Fortbildung zum/zur IS-Revisor/in, Prüfungsstandards für Revisionstätigkeit vergleichbar Auditteamleiter/innen für ISO 27001-Audits – Audits auf Basis von IT-Grundschutz
• Kenntnisse der Methoden des Projekt- und Prozessmanagements
• Kenntnisse der für den Aufgabenbereich maßgeblichen gesetzlichen Regelungen (z. B. Gesetz zur Erhöhung der Sicherheit informationstechnischer Systeme [IT-Sicherheitsgesetz], BSI-Kritisverordnung)

Ihr Persönlichkeitsprofil:
Flexibilität und Belastbarkeit gehören ebenso zu Ihren Stärken wie eine hohe Einsatzbereitschaft. Des Weiteren verfügen Sie über konzeptionelle und analytische Fähigkeiten bei einer selbstständigen Arbeitsweise. Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz sowie didaktische Fähigkeiten. Die kontinuierliche Weiterbildung und das selbstständige Einarbeiten in neue Themengebiete werden ebenso vorausgesetzt wie die Bereitschaft zu Dienstreisen. Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise runden Ihr Profil ab.

Gesucht werden Mitarbeiter (w/m/d), die die Voraussetzungen für die verantwortungsvollen Aufgaben erfüllen und in der Lage sind, sich in Teilbereichen noch nicht vorhandenes Fachwissen in möglichst kurzer Zeit anzueignen.

Wir bieten Ihnen:

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung in der Entgeltgruppe 11
• Flexibles und mobiles Arbeiten
• 30 Tage Jahresurlaub
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zusätzliche Altersvorsorge

Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind.
Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung.

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Dr. Adam unter 0211 - 937 3799 gerne zur Verfügung.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 21. Juli 2023 unter Angabe der Kennziffer IST 63/23 an:
[email protected].